为了增进与兄弟省市注册会计师行业的学习交流，山西省注协根据2012年继续教育培训计划，于9月13日，由杜建中副秘书长带队组织我省会计师事务所主任会计师一行28人赴新疆学习考察，与新疆注册会计师行业同仁进行了深入的学习交流。新疆注协秘书长玛丽娅、副秘书长朱瑞鸿、芮鸿斌、综合部主任迪丽达尔、考试部主任齐新梅、信息宣传部主任欧阳瑾等参加了座谈。大华会计师事务所新疆分所执行合伙人王勤、新疆驰远天合副总经理居来提、新疆宏昌天圆主任会计师李玉玲等会计师事务所负责人分别介绍了各事务所的成功经验和做法。

座谈会上，新疆注协玛丽娅秘书长和杜建中副秘书长分别就新疆和山西注册会计师行业的发展情况、存在的问题以及近期的工作成效作了交流，并对两省、区的风土人情进行了简要介绍。特别是在如何贯彻落实国务院办公厅56号文件、支持事务所拓展新业务领域、治理行业不正当竞争行为、行业信息化建设和人才培养等方面作了重点交流。

大华会计师事务所新疆分所前身系成立于1988年的新疆宏昌会计师事务所，现从业人员142人，其中注册会计师15名，事务所在人员和业务、质量控制等方面与大华会计师事务所总所实现了一体化管理，业务承接和客户管理按照全所统一管理与明确责任人相结合的原则进行管理，质量控制执行统一标准、统一进行风险评估和质量控制复核，行政、人力资源、信息化建设等均由总所统一协调管理。业务发展方面，大华新疆分所在做好上市公司、IPO公司、国有中央企业、地方国有企业、民营企业、合资企业的年度会计报表审计、中期审计等核心业务的基础上，积极开拓内部控制咨询、财务管理咨询、会计信息质量检查等注册会计师新业务，形成了一批较稳定的优质客户。2012年新疆证监局安排在新疆上市公司中试点开展内控审计，大华新疆分所所做的工作得到了证监局的肯定。质量控制方面，大华新疆分所严格执行中国注册会计师执业准则和公司的统一技术标准，从质量控制、组织机构设置和人员配备等组织保障措施，质量控制复核制度的建立健全，检查执行和奖惩兑现的内部机制等方面，构建了包括从业务承接到执业报告出具和业务档案管理全过程的全员质量控制体系。

新疆驰远天合会计师事务所由原来隶属自治区财政厅的驰远会计师事务所和乌鲁木齐市财政局所属的天合会计师事务所合并成立的，是目前新疆区域内会计师事务所做大做强的成功案例。居来提副总经理认为，做大做强是事务所的战略方针问题，也是事务所的定位问题，事务所根据自己的实际状况考虑是否能够做大，并不是所有的事务所都愿意做大的，很多事务所不愿意被重组进而放弃主体资格。新业务拓展方面，事务所承接了自治区国资委首次试点的新疆交通建设集团的内部控制建设工作，此外积极争取参与政府部门的项目经济效益评价，并就项目的性质、具体工作内容、报告模式等与有关部门进行了商谈。

新疆宏昌天圆会计师事务所为员工提供安全感、舒适感的工作环境，建立了包括人力资源策划、招聘、培训、开发、考核、薪酬等人才培养和成长体系，为每位员工设计职业通道，满足了员工在事务所工作的学习、成长、高收入的诉求，确保了事务所人力资源稳定充足、良性循环。特别是在事务所实行了“导师制”，由高端人才和业务骨干担负“导师”，把助理人员和一般注册会计师作为“学生”进行传、帮、带，并将“学生”的学习效果和进步作为“导师”的一项重要考核指标。

座谈会期间，两省、区的主任会计师还对当前行业发展的热点、焦点问题进行了的讨论，并交换了意见。此次通过新、晋两地行业间的交流、座谈，我省主任会计师感到既开拓了视野，又学到宝贵经验，增进了两地注册会计师行业同仁间的友谊与合作，为两省、区行业的共同进步和发展铺平了道路。