8月28日，山西天恒会计师事务所党总支召开了群众路线专题组织生活会。山西省行业党委专职副书记宋跃川参加会议并讲话，阳泉市委教育实践活动督导组、阳泉市矿区工委、阳泉市行业党总支以及事务所党员等40余人参加了会议。会议由山西天恒会计师事务所党总支书记商继洪主持。

山西天恒会计师事务所共有党员27名，员工78人。多年来，事务所立足服务当地经济发展，将一个名不见经传的小所，打造成一个拥有2600万元固定资产、年营业收入1600万元中型会计师事务所。事务所在发展业务同时，党建工作不放松，2013年3月，经中共阳泉市矿区组织部批准，改建成立总支委员会，下辖5个党支部，形成以发挥党总支作用为基础，行政领导负总责，党、政、工齐抓共管，三套马车齐头并进的内部管理格局。事务所多次受到阳泉市委和矿区组织部的表彰，荣获“先进党组织”和“两新组织先进基层党组织”荣誉称号。事务所也多次在阳泉市非公企业党建工作经验交流会上做典型发言，受到阳泉市委组织部的高度重视和肯定。

行业开展群众路线教育实践活动以来，事务所认真组织党员、广泛发动群众、积极走访客户，扎实做好学习教育征求意见、查摆问题开展批评环节的工作。组织员工认真学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党的群众路线有关文件，广泛发动事务所员工，为事务所发展出谋献策，党总支领导班子登门走访客户，改进服务作风，提升服务水平，受到了行业内外的广泛好评。

民主生活会上，事务所党总支班子每位成员都紧扣“四风”问题，认真开展批评和自我批评。书记商继洪代表党总支领导班子认真做了对照检查，并对群众反映的五个方面23个问题进行了梳理和概括。主要有党组织战斗堡垒作用发挥不明显，党员先锋模范作用不突出；党总支、事务所领导班子带头作用不足，执行制度不严，怕得罪人，老好人思想较为严重；事务所缺乏人才引进和晋升机制，职工队伍活力不足；业务人员与非业务人员收入分配差距较大；关心职工生活不够，为员工办实事力度不够等。党总支委员，事务所主任会计师郗佩认为，自身往往片面强调市场压力大，忙于日常事务、缺乏政治理论学习中的自动自觉，工作中易犯冷热病。组织委员王国光提出，自己总以为能够把领导交代的业务工作完成就好，忘记了作为支部委员的职责，没有发挥团结党员、凝聚人心的作用。宣传委员贾瑞刚提出，在工作态度上，存在安于现状、小进即满的思想，对工作不立新目标，缺乏新动力。群团委员张玉珍认为自身表面上和员工有沟通，但较少与员工坐下来单独、深入谈心，存在官僚主义问题。

宋跃川在点评发言中对事务所召开民主生活会的质量和效果进行了实事求是的评价，同时，对党总支下一阶段工作提出了三点希望:一要确保活动效果。在完成前段学习征求意见两个阶段任务的基础上，要回头看，对活动不到位的环节要补课，要注重效果和质量，不能走过场。二要继续查找问题。民主生活会直奔主题，深刻剖析问题及产生原因，实事求是开展批评与自我批评，达到预期效果和目的，但由于时间关系，深层次的广范围的批评与自我批评还显得不够，今后要利用适当时机继续查找不足，引深民主生活会活动。三要通过活动，实实在在解决实际问题。要坚持把握主题主线，解决影响事务所发展的突出问题，要把开展活动与加强事务所管理结合起来，要与开拓新业务，提升执业质量，加强人才队伍建设，改进员工福利待遇等方面结合起来。真正做到“两手抓、两不误、两提高、两促进”。