为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化和维护核心见诸行动主题教育深入开展，根据山西省注册会计师注册资产评估师行业党委《关于举办十八大以来党的辉煌成就报告会暨行业“两学一做”学习教育经验交流会的通知》（晋注会评党〔2017〕16号），我支部高度重视、积极整理材料，现将我所党支部“两学一做”工作汇报如下：

一、支部简介

我所党的组织健全，有党支部、团支部、工会、妇女组织。现有党员12名、团员9名、工会会员33名、妇女15名。党支部成员平均年龄31岁，党支部队伍年轻化，党员素质高。

我所党的组织成立以来共获得的荣誉有：“示范党支部”、“先进基层党组织”、“青年文明号”；党组织的个人先后获得了：优秀党务工作者、优秀党员、太原市向上向善好青年；组织参加的相关竞赛均获得了很好的成绩，如岗位技能大赛、两学一做知识竞赛等。

二、两学一做活动情况

专人整理材料：指定由宣传委员整理学习材料，支部书记审核。整理的材料涵盖了：党章党规、习近平系列讲话等。保证了学习材料的及时性、完整性，为开展学习活动打下坚实基础。

书记讲党课：根据学习材料，内容有：两学一做活动部署，践行两学一做、做合格党员，全国向上向善好青年事迹学习。

定期开展学习讨论：两学一做交流，共产党员如何在工作中起到模范作用，如何使党建和企业发展相融合，中介机构如何做到廉洁自律，学习评估行业两个准则，学习贯彻系列讲话、解决若干突出问题等。

开展的其他活动：“两学一做”知识竞赛，传达上级培训及会议精神，完善党的组织，行业团委募捐活动及儒林特色活动。

三、儒林特色活动

（一）主题年活动成效明显

我支部自2012年起开展主题年活动，一年一主题，年年都创新，主题年活动已经成为儒林的一大特色。在行业党委、省评估协会领导的指导下、在所领导、全体员工的积极努力配合下，主题年活动都收到了满意的效果，完善了儒林企业文化，培养了儒林团队精神。

自2012年起，共开展了5次主题年活动，分别为：“团队意识提升”，“执行力提升”，“创新”，“互联网+评估”，“行为艺术”主题年活动。

1、团队意识提升年

2012年7月-2013年6月，通过活动增强团队意识，提高自身素质，保持阳光心态，享受工作，享受生活，快乐开心每一天，完善儒林企业文化，培养儒林团队精神。

组织的活动：“团队是我，我是团队，从我做起”拓展训练、企业文化培训（“儒家文化”、“融入企业”）、个人警言。

总结表彰了6位获奖人员。

2、执行力提升年

2013年7月-2014年6月，提升内容：同舟共济、荣辱与共，计划有效、目标明确，阳光沟通、良好协调，言付于行、行必有果，持续激励、正面表扬，认真纠正、不断改进。

组织的活动：提升警言；游龙山赏秋韵；企业文化培训（观看《员工最佳执行力》光盘，山西经济管理干部学院财会系分团委书记、省直机关道德模范先进事迹巡讲团成员徐嘉《沟通技巧》，山西省委党校副教授、哲学硕士闫世强《学习十八届三中全会相关内容—新形势下提升企业执行力》）；半年度评优；“猜灯谜，得汤圆，庆佳节”活动；

总结表彰了5位最佳执行力获奖人员。

3、创新年

2014年7月-2015年6月，通过活动使工作进一步细化，把以前的一些薄弱项变得可操作可执行，使一些技术或管理业务能力强的员工或团队带动大家共同进步，资源共享，更多人受益。

组织的活动：秦柏林拓展训练、企业文化培训（闫世强《用心尽力创新工作》）、读书活动（创新精神、创新者的思考力），汾河二库民主讨论会。特色项目：土地估价方法计算模型、综合信息管理系统。

总结表彰9个获奖项目，评选出先进个人4名。

4、互联网+评估年

2015年7月-2016年6月，活动从管理、发展、技术方面分为三大类：即互联网+评估管理、互联网+评估营销、互联网+评估技术。通过活动构建“互联网+”思维，建立资源共享平台，促进管理创新、拓展评估业务，推动互联网与评估深度融合，用“互联网+”助推实现儒林愿景。

组织的活动：企业文化培训（闫世强《以积极心态迎接经济新常态》）、“2016年健步行暨民主讨论会”、《温家宝地质笔记》读后感交流、“晋华宫煤炭地质博物馆、大同火山地质公园”实地体验、“健康徒步行”。特色项目：微信公众号（获得2016年省行业岗位技能大赛创新一等奖）、基础资料共享、土地复垦投资估算自动生成系统。

总结表彰了9个获奖项目，评选出先进个人4名。

5、行为艺术年

2016年7月-2017年6月，活动的目的在于服务顾客、打造精品、提升自我。要求“过程—精雕细琢、效果—雪中送炭、感受—赏心悦目”。通过活动，培养一批新型人才、打造一批精品项目、不断完善企业文化，助推实现儒林愿景。

组织的活动：企业文化培训（礼仪与沟通），特色项目：晋煤集团矿业权信息管理系统（国内首创）、孝义市区域建设用地节约集约利用?价项目、2016年度山西省农村“金融综合服务站”绩效评价项目。

总结表彰13个获奖项目，评选出先进个人8名。

每个主题年评选出的优秀项目和个人，事务所都给与精神和物质奖励。每一次活动年都从不同的方面提高了员工的综合素质、发展了儒林企业文化、加深了党建工作与企业发展的有机融合。

（二）丰富员工生活

每年组织一次旅游。旅行中，大家领略了优美的自然风光，感受到了不同地域的文化差异，更加深了领导、同事之间的了解和信任。

为展现员工个人特长，丰富员工业余生活，每年组织文体比赛，有考验个人身体协调能力的跳绳、呼啦圈，也有考验团队默契的双升、跳绳。近两年举办了书画艺术展，共展出书法、绘画、剪纸、摄影、贴画等50幅作品。每年年底，举办儒林机构迎新联欢会，大家在忙碌工作之余，积极参加联欢会的筹备及彩排，在儒林这个团结友爱的大家庭里，每一个儒林人都幸福洋溢。

近几年参加了由行业党委组织的学雷锋、社会福利院献爱心等社会公益活动，提高了员工自身道德素养，发扬爱心、奉献的精神。

山西儒之林资产评估事务所党支部