----中审华会计师事务所山西华晋分所党支部

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神，认真落实省委“五句话”、省委十届七次全会精神，着力巩固拓展党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动和“三严三实”专题教育成果，以面向全体党员深化党内教育、推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性为根本要求，突出问题导向，进一步解决党员队伍在思想、组织、纪律等方面存在的问题，为推进我所行业健康有序发展，推动“十三五”开好局、起好步做出我们基层事务所应有的贡献。

自开展“两学一做”学习教育活动以来，根据上级行业党委“两学一做”活动的要求和《中共山西省委印发<关于开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案>的通知》及行业党委开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案》的精神，我所党支部书记认真落实、组织全体党员及员工学习，结合注册会计师行业及本所的情况，将在党员中开展“两学一做”活动延伸为“两学两做”，学党章党规、学系列讲话、做合格党员、做优秀员工，坚持三会一课制度，坚持“三结合”、“三公开”的做法，坚持召开党支部专题民主组织生活会，开展维护核心见诸行动主题教育和制定实施方案等活动，广泛宣传动员，精心安排部署，认真抓好落实，力促“两学两做”学习教育见实效。

我所党支部，至今已经成立十九个年头。自成立以来，我们一直比较注意结合事务所社会中介机构的特点开展党支部的工作，逐步摸索出了一些适应中介机构特点的党支部工作方法。

一、在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时，我所进一步延伸开展“两学两做”学习教育活动

我支部分三个层次进行了“两学一做”动员：第一次开了党支部大会，第二次扩大到部门主任以上管理层会议，第三次全体员工会议。对于出差不在所的党员电话通报情况，对其他不在所员工均采取QQ群、微信群平台传阅了相关学习资料。并专门制作了事务所“两学一做”学习教育笔记本和编印了“两学一做”学习资料手册。

党支部认为，开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。我们根据我所自身的特点，对管理岗位上的党员提出了“六个必须”同时也对全所员工提出了“六个不准”。

党员“两学一做”活动延伸为全所员工“两学两做”，带动了员工行为进一步规范，党员在各项工作中的表率作用进一步提高，事务所不良现象得到明显克制，所内正气进一步发扬。新党员吴庆增，各方面能严格要求自己起带头作用。在炎热的七月，财务审计部分配审计任务时，他主动请缨去酷暑难耐的北京。时值山西注协行业党委组织“做合格党员、谱创新篇章”主题演讲比赛活动，吴庆增积极报名，在审计点上不耽误业务工作的情况下，自己写材料，准备稿子，过关斩将最终获得演讲二等奖荣誉，还参加了省直工委组织的“演讲”，也获得了优秀奖荣誉。事务所还获得了山西省注册会计师行业党委“两学一做”学习知识竞赛“优秀组织奖”。

“两学两做”活动不仅带动了党员，也带动了其他员工，所内正气进一步得以发扬。项目经理闻耀，是一名在事务所一线奋战十年的老员工。他在事务所安排的工作任务和组织的各项活动中处处注意为新来同事起带头作用。还能够发扬“传、帮、带”作风，帮助新来的同事快速提高业务水平。在2016年8月他爱人刚做完手术，还需要有人照顾，在得知所里项目多、人员少的情况下，主动要求上项目，及时前往审计工作现场，并按时、保质的完成了审计工作。

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持三会一课制度，坚持党建工作“三结合”、“三公开”的做法在推动事务所事业健康发展中确确实实起到了非常重要的作用

（一）党建工作与事务所业务工作紧密结合，“两手抓，两手都要硬”

我们党支部书记在带领大家认真学习，结合我们的实际情况，“支部建在新经济组织，支部建在事务所，这是我们事务所长远发展的根本保障”。只有依靠党组织，时刻与党中央保持一致，我们才能持续健康的发展。从另一个层面上讲，党组织也需要占领这块阵地，从而使我们深刻的认识到党支部建在事务所的重要性。因为我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，我们党的优良传统之一就是与人民群众紧密的联系在一起，实事求是的工作。

所以事务所的业务发展必须充分发挥党支部的核心领导作用和党员队伍先锋模范作用。我们采用了树形象、引人才、带队伍、拼市场的理念，通过这四个方面的建设，我们也因此取得了一定的成绩，但也应清楚的认识到，我们是永远行进在发展的道路上。

在实践工作中:我们主要从以下三个方面入手抓支部党建工作：

一是党建工作与业务工作紧密结合。年初研究部署业务工作时，同步研究党支部年度工作计划。部署当年业务工作任务时，需要先召开支部党员大会统一党员的思想，对党员提出具体要求，后召开全所员工大会分层次部署。

年底考核业绩时，既要考核业务工作任务完成情况，又要考核党建工作目标完成情况。

这样既使党员骨干重视了先锋模范带头作用的发挥，也促进了审计任务的完成，推进了事务所的发展。事务所的党建工作不同于一般企业，员工经常出差在外，为此，我支部建立了党员微信群，建立了员工微信群，针对员工经常出差的实际情况，制定了员工走到哪、学到哪的办法。我们每年会给每个员工发一个工作笔记本，让员工记录每一天的工作、学习情况，每月自我总结，年终进行年度总结，分管部门主任、副所长签署意见和建议，报考核组；考核时，不仅仅是业务方面，还考核思想方面。

我们党组织的定位是建立学习型党组织，这与我们所处的行业分不开，要求所有党员干部每月写学习心得，在工作中学习与反思，既要学习专业知识，又要学习党务知识，用党的思想凝聚团队力量，是否扎扎实实做项目，是否实事求是反映项目问题，是否团结高效贡献自己，使员工成为学习型党组织的一员。

二是抓党员教育与抓员工教育紧密结合。事务所要长远发展，员工思想教育工作不能松懈。要抓好员工思想教育，党员的教育必须先行，党员首先要在政治品德、是非观念、诚信执业、个人操守等方面给大家做出表率。这样才能有力的带动广大员工。

比如：2016年10月27日下午一点，我们党支部书记，安排全体党员和员工观看中央组织部、中央电视台联合录制的“榜样”专题节目，其中在所同志在我们的多功能厅集中观看，要求外出审计的同志也在各自的审计现场观看。各行各业的榜样事迹非常感人，所里集中观看的同志看后积极发言，在观看过程中，员工们无不为全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的先进事迹所感染。

另外，我们党支部比较注重日常的积累，比如各种活动、各种先进事迹，我们都做成展板，在所里展示出来，把这份凝聚力传递给每一个员工。

三是抓党员先锋模范作用教育与事务所业务拓展紧密结合。我所现有党员27人，约占全所员工的五分之一，支部委员和党员大多担任所领导和部门主任。因此，我们对党员实行“一岗双责”考核制度，使得党建工作与业务工作双促进，双提高。党员不仅在日常工作中发挥了先锋模范作用，而且在业务拓展方面也起了十分重要的作用，基本解决了党建工作与业务发展“两张皮”的问题。

我们坚持党建工作与业务发展“两手抓，两手都要硬”，结合事务所的业务变化和山西省注册会计师行业党委布置的工作，不断探索和完善党支部发挥作用的途径和方法，促进了事务所在内部管理、质量控制、人才培养和信息化建设等各方面的全面提升，事务所的发展上了几个台阶：

员工由原来的十几名发展到现在的百余人；

业务覆盖全国；

业务收入呈现逐年增长的大好趋势。

（二）党建工作与关爱员工相结合，培育和营造适应年轻员工成长进步的和谐团队氛围

注册会计师行业是适应社会主义市场经济发展出现的新型社会组织形态。会计师事务所的从业人员，越来越呈现出年轻化、专业化的特点。为保持事务所拥有长远的、良性发展的生命力，我们把事务所党支部建设的着眼点，放在了提高服务意识和服务能力，关心职工的切身利益，确实保障员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系上，确保员工收入随着事务所的发展有稳定增长。建所以来，我们多次调整改革薪酬制度，营造以事业留人、以待遇留人、以感情留人的良好氛围。

我们所长，作为一名老党员，他在事务所带领大家一起工作二十多年。他学习习总书记系列讲话后，提出了要缩小合伙人、领导干部与员工的收入差距，我们工资改革，使每个普通员工的工资月平均增加1000元，但合伙人和部门主任的工资人均月减少2000元。同时，我所落实总书记“打铁还需自身硬”的观点，配套修订了事务所质量控制制度、员工培训制度、员工行为准则考核制度等各项制度，用制度管人。这些都是我们两学一做的心得体会，这些也是我们在两学一做思想指导下的实际运用。

在事业留人上，我们党支部始终认为，必须给员工以目标、以期望、以梦想，为员工设计好事业路线图，让员工通过努力奋斗实现自己的梦想，习总书记的中国梦给了我们很多启示，我们要实现事务所的梦想，让员工实现自己的梦想！十八年来，我们的领导班子、核心团队非常稳定，所里的党支部成员、事务所合伙人、部门主任没有发生过一个离职的，我们团队的口号是“和谐团队”。

在人才培养方面，党支部下大力气。为鼓励员工在事务所这个平台上发挥聪明才智，成就个人事业，每年根据当前审计业务特点制定计划组织全员培训。对那些具备培养潜质的业务骨干我们送他们到专业院校深造，积极培养行业青年领军人才。近两三年来我们培养了EMBA研究生3人，山西省会计行业领军人才3人，正在向领军人才方面培养的7人，这些人中就有共产党员7名。多年来我所鼓励青年员工参加注册会计师考试，对其给予一定时间的复习假期，并对获得注册会计师执业资格后留在本所执业的人员给予适当奖励。

感情留人方面，针对事务所年轻人多的特点，我所每年都组织多种形式的文化活动，活跃员工文化生活，凝聚人心，建立我们事务所深厚的文化底蕴。如：

提议并参加山西省注协组织单身员工联谊活动，为解决他们的婚姻问题创造条件。如：及时表彰先进、组织员工学习讨论、加大领军人才培养、组织观看先烈事迹影片；增强凝聚力，组织开展团队拓展训练，小苹果、健身操比赛，篝火晚会等，营造活泼的团队氛围；组织秋季运动会，为员工过生日，组织员工拔河、七一歌咏比赛，成立乐队，丰富生活，每天上午十点钟的广播操、强身健体，每两年我们组织一次员工集体旅游，每年为员工组织一次体检，每两年给员工做一次工装，不定期给员工发放防寒服，尤其是我们承接了新疆、内蒙古、东北等地的业务，党支部书记专门针对项目的情况，给现场人员增加御寒服装，保障大家的身体，同时也温暖了员工的心灵。员工生病，党支部书记会亲自去慰问等，或者派人前去慰问，表达所里对员工的关心、关怀。

通过关爱员工活动，充分发挥我所青年骨干的积极性和创造性，鼓励他们勇挑重担，在业务工作中发挥知识优势和潜能，在实践中不断增长才干。

（三）党建工作与注册会计师行业诚信文化建设紧密结合，凝聚事务所长远健康发展的正能量

我们事务所党支部高度重视培育企业诚信文化，把“诚信、和谐、严谨、务实”八个字做为事务所企业文化建设的核心内容来抓，结合工作实际中的具体事项逢会必讲诚信、规范执业。

党支部在抓党员思想教育中，始终要求党员牢记党规党纪，树立崇高人生追求，守住做事的基准和底线，在执业实务中养成自觉遵守执业准则规范，为其它员工做出表率，并将此作为对党员评价奖惩的重要依据。

事务所已经基本形成了遵循执业准则诚信规范执业的良好风气，多年来没有发现过因弄虚作假出具虚假报告受到报告使用者投诉和行业监管部门通报处罚的问题。

在这期间，我所涌现了不少坚守原则，廉洁执业的好党员、好员工。如：在煤炭资源整合业务活动中，我们多名注册会计师、多名员工多次拒绝服务单位给予的礼品、礼金，抵制各种诱惑，从而维护了注册会计师行业的形象。我们党支部书记得知情况后，非常重视，要求我们所里每一个员工做出承诺和保证，保证不收取任何礼品、礼金，切实维护了我们事务所和我们行业的形象。

（四）党支部工作“三公开”，把党员始终置于群众的监督之中

我们事务所党支部坚持做到了党支部工作三公开，始终把党员置于群众的监督之中。

一是，党支部活动信息公开交流；

通过所里会议简报的形式，或者通过qq群、微信群平台，及时传递给每一位员工，传递到每一个审计现场，让员工及时了解我们党支部活动的信息。

二是党员模范作用公开承诺；

历次活动，我们都是：不仅要求党员承诺，还要求干部承诺，在我们所里，只要有活动，党员和部门主任以上人员必须公开承诺，让大家都能自己遵守，大家都在监督之中。

三是党员民主生活会公开评议；

我们每年对党员进行评议时采取两个办法：一是不记名投票评议；二是邀请不同层次的员工代表参加党员大会，进行评议党员，给员工提供提建议的平台。

三、维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中要求全所员工做好 “八坚持”、“八不准”、 “六个必须”、“六个不准”

员工的行为准则中，我们要求全体员工八坚持、八不准，所里发给员工的笔记本上都印着这个内容，时刻要求员工牢记这十六句话----从业人员遵守职业道德八坚持就是：

1.坚持诚信执业，遵守职业道德规定；2.坚持独立、客观、公正的审计原则；

3.坚持执行行业规定的质量控制准则；4.坚持严、细、快、实的审计工作作风；

5.坚持提高综合素质，维护公司信誉；6.坚持以信誉第一，竭诚为客户服务；

7.坚持以质量求生存，以信誉求发展；8.坚持与时俱进，不断提高执业水平。

从业人员八不准纪律就是：

1.不准参加影响审计公正的宴请；2.不准接受客户赠送的礼品礼金；

3.不准参加客户组织的旅游娱乐；4.不准向客户要求报销任何费用；

5.不准利用审计的权限谋取私利；6.不准向客户提与审计无关要求；

7.不准包庇隐瞒审计查出的问题；8.不准泄露客户的商业信息秘密。

这八坚持八不准一定时期内规范了我们员工的行为，起到了很好的作用。

我们将党内开展的维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”活动延伸为“两学两做”，在全所职工大会上提出“学党章党规，学系列讲话，做合格党员，做优秀员工”，动员大会中，党支部书记要求担任项目经理以上职责的党员干部做到“六个必须”；要求全所员工“六个不准”。具体说来：

六个必须：

必须认真做好本职工作，树立创新意识，做到在其位谋其政；这个是根据我们现在人员多了，管理难度大了，提出的，要求我们的领导干部要对照自己的岗位职责，做好本质工作

必须正确处理局部和全局的关系，树立大局意识，做到个人服从局部，局部服从全局；---我们是合伙人带团队的模式，那么遇到大项目需要，合伙人之间相互合作，相互配合，但配合过程中存在人员配置问题，所以要求部门主任，项目经理要有大局意识

必须增强执行力，树立服从意识，做到下级服从上级；

必须客观公正处理问题，树立公平意识，做到分配任务、分配工作不能有私心；

必须提高管理水平，树立管理意识，做到在管理中讲究方式方法，对员工要有爱心、耐心、关心并经常谈心；----充分体现管理的重要性，与关心员工的思想问题

必须在工作中起带头作用，树立带头意识，做到以身作则，要求别人做到的自己首先做到。” –考勤问题，党支部书记、所长阴兆银同志带头打卡考勤。

六个不准：

不准违反政治纪律，参加非法活动；

不准搞团团伙伙，拉帮结派；

不准背后非议他人，影响团结；

不准违反所内规定，弄虚作假；

不准在工作中不服从领导；

不准在工作时间上网聊天。

四、“两学两做”学习教育见实效

开展推进“两学一做”学习教育以来，我们党支部取得了一些成绩，如：

被中共山西省委授予“山西省先进基层党组织”的光荣称号、

被中共中国注册会计师行业委员会授予“全国先进会计师事务所党组织”的光荣称号；

被中共山西省直属机关工作委员会授予“先进基层党组织”的光荣称号；

被山西省直机关精神文明建设委员会授予“文明单位”、“文明和谐单位的光荣称号；

被山西省财政厅授予“山西省先进会计师事务所”的光荣称号

被中共山西省注册会计师注册资产评估师行业委员会授予“山西省注册会计师注册资产评估师行业示范党支部”的光荣称号；

被共青团中央授予“青年文明号”，被共青团中国注册会计师行业委员会授予“五四红旗团支部”。的光荣称号；

成绩属于过去，未来我们在路上，需要我们继续努力前行！ 

我们党支部通过开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时，进一步延伸开展“两学两做”学习教育活动，结合“三结合”“三公开”的党建工作方法，真心诚意地把党员始终置于群众的监督之中，不仅有效提升了党员队伍在群众中的威信，也对提升事务所管理能力，推动事务所事业的发展起了大的推进作用。

这就是我们党支部党建工作方法，不妥之处，还请各位领导、各位同仁多指点、以便我们加以改进、提升，谢谢大家！